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ヤフーの働き方改革が目指すところ

ヤフーの働き方改革が目指すところ

働き方改革はオフィス移転から本格的に始まる

ヤフーは、2016年10月、東京ガーデンテラス紀尾井町へ本社を完全移転。その際に「オフィスがイノベーションを生み出す場所」となるよう、働き方を始め様々な改革に着手した。その移転プロジェクトにおいてに中心的な役割を担ったのが、現在コーポレートPD本部 働き方改革推進室長の古藤遼氏だった。バックオフィス部門だけでなく、デザイナーやエンジニアなど、各部門の実務層から担当者を集め、兼務で取り組んだという。古藤氏に、ヤフーの働き方改革の現状について伺った。

古藤遼(ことう りょう)
ヤフー株式会社コーポレートグループ コーポレートPD本部 働き方改革推進室長。1982年生まれ。福岡県北九州市出身。ソフトバンク、コンストラクションマネジメント会社を経て、2014年にヤフー株式会社へ入社。2017年より働き方改革推進室長に就任。同社の働き方改革の旗手となり奮闘中。

高山源一(TAKAYAMA GENICHI)
元日本ヒューレット・パッカード株式会社管理統括GRE本部総務部長。2017年5月退職後、6月より「総務・働き方改革コンサルタント」として、活動開始。また、「Work Style Online」編集主幹として「働き方」最前線情報を紹介している。