「ランチ難民」という言葉が、もはや珍しくない日常。1,000円札1枚では心許ない今の食卓事情に、一石を投じる動きが加速しています。先日、TBSの報道番組『Nスタ』で放映された特集は、現代の社員食堂（社食）が単なる「お腹を満たす場所」から、「家計と健康の防波堤」へと姿を変えている実態を浮き彫りにしました。
法改正が後押しする「食事補助」
特筆すべきは、2026年4月に実施された歴史的なルール変更です。企業の食事補助における非課税限度額が、これまでの月額3,500円から一気に7,500円へと倍増しました。
この改正は、止まらない物価高に対する国を挙げたバックアップとも言えます。これを受け、『社食ドットコム』は、社食のあり方が「受動的な福利厚生」から、社員の将来を守る「健康投資」の場へとシフトしていると考えています。企業が社員の「胃袋」を支えることは、今や経営戦略の一部なのです。就労人口減少時代における「選ばれる企業」となるために、社員食堂の活用方法も変革の時期を迎えているのです。
放送ではあまり触れられていませんでしたが、これからの社員食堂のあり方を考えるキッカケとなる放送となりました。
TBSテレビ Nスタ https://www.tbs.co.jp/n-st/
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